Optimalisasi Peraturan Pokok Kepegawaian Pimpinan Cabang Muhammadiyah Kramatjati dalam Meningkatkan Jaminan Kesejahteraan Pegawai
Article Sidebar
Article Statistics
168
Total Views129
Total DownloadsMain Article Content
Abstract
Article Summary
Optimalisasi berasal dari kata optimal yang mempunyai makna terbaik atau tertinggi. Hal ini menjelaskan bahwa optimalisasi adalah proses mengoptimalkan sesuatu menjadi paling baik atau paling tinggi. Dengan ini diharapkan bahwa ketika peraturan pokok kepegawaian PCM Kramat Jati telah dioptimalisasi, hal-hal terkait hak dan kewajiban karyawan dapat terpenuhi dengan semestinya. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah melakukan kerjasama dengan mitra kami yaitu PCM Kramat Jati yang akan dibantu untuk disosialisasikan dan dipaparkan kepada setiap pegawai PCM Kramat Jati, agar kesatuan visi dan misi penerapan peraturan pokok-pokok kepegawaian dapat terwujud dan tercipta kepastian hukum, serta mencegah terjadinya peraturan atau keputusan yang ambigu dan menimbulkan kebingungan pada pegawai. Hasil dari PKM ini adalah terjaminnya kesejahteraan pegawai di PCM Kramat Jati, Serta di publikasikan nya kegiatan kami dalam media online nasional maupun media online local.
Downloads
Article Details
References
Ahmad, Zainal Abidin. Negara Adil Makmur Menurut Ibnu Siena. Jakarta: Bulan Bintang, 1974.
Aldenila Berlianti Akny. Mewujudkan Good Governance melalui Reformasi Birokrasi di bidang SDM Aparatur untuk Peningkatan Kesejahteraan Pegawai. Surabaya, Universitas Airlangga, 2014.
Dean Cakra Buana Ginting, I Gusti Ayu Putri Kartika, Perlindungan Kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Melalui Pemberian Jaminan Sosial. Hukum Bisnis Fakultas Hukum Universitas Udayana 2013.
Silaban, Gandi, 2017, Pelaksanaan Program Jaminan Hari Tua Bagi Pekerja Di Pt Matahari Department Store Tbk (Matahari Mall Bali Galleria), Fakultas Hukum Universitas Udayana Bali.