Vol. 5 No. 3 (2024) Articles
Open Access

Penerapan Sistem Simple Additive Weighting (SAW) dalam Pendukung Keputusan Sistem Kontrak Kerja pada PT. Chia Jiann Furniture Indonesia

Cecilia Yatusifa
Universitas Islam Nahdlatul Ulama
Gentur Wahyu Nyipto Wibowo
Universitas Islam Nahdlatul Ulama
Sarwido
Universitas Islam Nahdlatul Ulama
Published: September 20, 2024 Pages: 2813-2826
Original Full-Text Article
Download published version for reading and archiving
Abstract

Pengambilan keputusan terkait kontrak kerja merupakan aspek yang krusial dalam operasional manajemen perusahaan seringkali terjadi di berbagai sistem penilaian dan kriteria penilaian perusahaan masih banyak dilakukan secara subyektif ataupun manual hal ini dapat dicegah dengan mengingat perkembangan informasi yang semakin berkembang. Dalam upaya untuk meningkatkan proses pengambilan keputusan yang efektif dan efisien, penerapan metode Simple Addative Weighting (SAW) telah menjadi pendekatan yang digunakan dalam sistem pengambilan keputusan (SPK) dalam menajemen. Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan SAW dalam konteks pengambilan keputusan sistem kontrak kerja di PT. Furnitur Chia Jiann Indonesia. Dengan melakukan penilaian kinerja karyawan. Perusahaan akan mengetahui apakah target karyawan yang dipertahankan selama ini tercapai atau belum. Pada PT. Chia Jiann masih dilakukan secara manual , maka penulis membuat aplikasi sistem pendukung keputusan kontrak kerja menggunakan metode Simple Addative Weighting (SAW) , konsep dasar metode ini adalah mencari jumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatife pada semua atribut. Metode SAW akan melakukan perangkingan terhdapan atribut dengan bobot yang berbeda-beda secara optimal dan efektif. Adapun hasil perhitungan menunjukkan bahwa karyawan dengan nilai preferensi tertinggi adalah A4 (0,96), diikuti oleh A1 (0,76), A3 (0,748), A5 (0,59), dan A2 (0,529). Berdasarkan nilai preferensi, karyawan dengan nilai tertinggi, yaitu A4, A1, dan A3, direkomendasikan untuk memperpanjang kontraknya, sedangkan A5 dan A2 tidak memperpanjang kontraknya

Article Metrics & Downloads Graph
Monthly Download Trends:
Author Biographies
Cecilia Yatusifa Universitas Islam Nahdlatul Ulama

Program Studi Teknik Informatika, Fakultas Sains dan Teknologi, Universitas Islam Nahdlatul Ulama, Kabupaten Jepara, Provinsi Jawa Tengah, Indonesia

Gentur Wahyu Nyipto Wibowo Universitas Islam Nahdlatul Ulama

Program Studi Teknik Informatika, Fakultas Sains dan Teknologi, Universitas Islam Nahdlatul Ulama, Kabupaten Jepara, Provinsi Jawa Tengah, Indonesia

Sarwido Universitas Islam Nahdlatul Ulama

Program Studi Teknik Informatika, Fakultas Sains dan Teknologi, Universitas Islam Nahdlatul Ulama, Kabupaten Jepara, Provinsi Jawa Tengah, Indonesia

How to Cite
Yatusifa, C., Wibowo, G. W. N., & Sarwido. (2024). Penerapan Sistem Simple Additive Weighting (SAW) dalam Pendukung Keputusan Sistem Kontrak Kerja pada PT. Chia Jiann Furniture Indonesia. Jurnal Indonesia : Manajemen Informatika Dan Komunikasi, 5(3), 2813-2826. https://doi.org/10.35870/jimik.v5i3.1026
License

Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0)

This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License .

  • Share: You are free to copy, distribute, and transmit the work in any medium or format.
  • Adapt: You are free to remix, transform, and build upon the work for any purpose, even commercially.
  • Attribution: You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
Copyright & Retention: Authors retain copyright without restrictions and grant this journal the right of first publication under an open-access model. The journal retains non-exclusive publishing rights for archiving, indexing, and scholarly dissemination.

References
Total: 13 References
  1. Ajhara, Serli AgnesHarjanta, Aris Trijaka Rohfikha, NuriyaRamadhani, D. N. (2022). Implementasi Metode SAW (Simple Additive Weighthing) pada Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Mitra Terbaik di BPS Kabupaten Pati. Science And Engineering National Seminar, 7(7). https://conference.upgris.ac.id/index.php/sens/article/view/3608/2290
  2. Akbar, R., Irwan Padli Nasution, M., Studi Manajemen, P., & Ekonomi Dan Bisnis Islam, F. (2023). Peran Sistem Informasi Dalam Mengambil Keputusan. Peran Sistem Informasi (Rohid Akbar, Dkk.) JoSES: Journal of Sharia Economics Scholar, 1(3), 1–4. https://doi.org/10.5281/zenodo.10276994
  3. Febriyanto, F., & Rusi, I. (2020). Penerapan Metode Simple Additive Weighting Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Smartphones. IJCIT (Indonesian Journal on Computer and Information Technology), 5(1), 67–74. https://doi.org/10.31294/ijcit.v5i1.6674
  4. Felicia, E., & Badrul, M. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Supplier Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting. Jurnal Ilmiah Informatika, 10(02), 107–111. https://doi.org/10.33884/jif.v10i02.6277
  5. Ignatius Joko Dewanto, Nur Aziz, & Wahyu Darmawan. (2023). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Perpanjangan Kontrak Kerja Karyawan dengan Metode SMART. MAMEN: Jurnal Manajemen, 2(1), 9–21. https://doi.org/10.55123/mamen.v2i1.903
  1. Jufri, H. Al. (2022). PERHITUNGAN MANUAL DENGAN MENGGUNAKAN METODA SAW (Simple Additive Weighting). Jurnal Simasi, 2(1), 59–68.
  2. Mursalim, Maulani, J., & Safarina, G. A. (2022). Rancang Bangun Sistem Informasi Rekrutmen Seleksi Dan Kontak Kerja Karyawan Berbasis Web. Technologia : Jurnal Ilmiah, 13(2), 145. https://doi.org/10.31602/tji.v13i2.6701
  3. Normah, Rifai, B., Vambudi, S., & Maulana, R. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT. Citra Prima Batara Dengan Metode AHP. Jurnal Teknik Komputer AMIK BSI, 8(2), 174–180. https://doi.org/10.31294/jtk.v4i2
  4. Nyipto Wibowo, G. W., Saludin, S., Sitorus, L., Setyawan, G. C., & Hutahaean, J. (2023). Seleksi Peserta Lomba Paskibraka Menggunakan Metode Hybrid AHP-SAW. Journal of Information System Research (JOSH), 4(3), 804–810. https://doi.org/10.47065/josh.v4i3.3266
  5. Saskiavi, A. P. R., & Nugroho, A. (2024). Keabsahan Surat Pernyataan Kerja sebagai Dasar Hubungan Kerja. NOVUM: JURNAL HUKUM, 240-252. https://doi.org/10.2674/novum.v0i0.58483.
  6. Ridhawati, E., Sirega, G. r K., & Iriawan, D. (2018). Metode Simple Additive Weighting (Saw) Pada Sistem Pendukung Keputusan Penilai Kinerja Guru (Pkg) (Studi Kasus Smp 17 1 Pagelaran). Jurnal Informasi Dan Komputer, 6(2), 38–49. https://doi.org/10.35959/jik.v6i2.108
  7. Sopian, B. F. T., & Ermatita, E. (2021). Penerapan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Pada Sistem Pendukung Keputusan Dalam Pemilihan Paket Layanan Internet. Seminar Nasional Mahasiswa Ilmu Komputer Dan Aplikasinya(SENAMIKA), 3(8), 502–512. https://repository.unsri.ac.id/48001/
  8. Surahmat, A., Korneilis, K., & Fu’ady, T. D. (2023). Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Organik Dengan Metode Saw Pada Pt. Krakatau Jasa Logistik. Journal of Innovation And Future Technology (IFTECH), 5(2), 43–55. https://doi.org/10.47080/iftech.v5i2.2702.