Analisis Dampak Positif Transformasi Kinerja Divisi AUM PT PLN IP UBP Keramasan
Article Sidebar
Article Statistics
8
Total Views1
Total DownloadsMain Article Content
Abstract
Article Summary
Performance transformation is a systematic change process aimed at altering work methods, mindsets, organizational structure, and the utilization of technology to achieve higher levels of efficiency and effectiveness. The methods used in this community service activity included observation and the distribution of a Likert-scale questionnaire to gather information from employees in the Administrative and General Division of PT PLN IP UBP Keramasan.The results of the community service conducted at the PT PLN IP UBP office indicate that the performance transformation implemented in the AUM Division of PT PLN Indonesia Power UBP Keramasan has had a significantly positive impact. This is reflected in the high average respondent scores (mean 4.05–4.45), strong item validity (Pearson correlation > 0.444, p < 0.05), and very high instrument reliability (Cronbach’s Alpha = 0.966). These findings demonstrate that the transformation has been well-received by employees and has contributed to improved efficiency and a more productive work culture.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Chasana, Q., Rahayu, S., Kurniati, E. D., & Rakhman, M. A. (2024). Pengaruh Penerapan Transformasi Digital dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang. Media Informasi Penelitian Kabupaten Semarang, 6(2), 38-51. https://doi.org/10.55606/sinov.v6i2.834.
Hanum, S. H., Astika, L., Solih, M., Ubaidillah, M., & Darmansah, T. (2024). Strategi Manajemen Kinerja Karyawan Berdasarkan Kompetensi di Era Industri 4.0. Journal of Creative Student Research, 2(6), 131-144. https://doi.org/10.55606/jcsr-politama.v2i6.4616.
Ikram M, M. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening= The Influence of Transformational Leadership and Competence on Teacher Performance with Job Satisfaction and Organizational Commitment as Intervening Variables (Doctoral dissertation, nidn0016066204).
Jusdijachlan, R., Apriyanto, A., & Nurfatma, N. (2024). Strategi manajemen efektif: Meningkatkan kinerja perusahaan di era digital. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Kholistimro’ah, S. K., & Turmudhi, A. (2024). Pengaruh Transformasi Kinerja Karyawan: Peran Kepemimpinan Dan Pelatihan Dengan Insentif Sebagai Penggerak Utama. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA), 4(2), 667-678.
Latif, L., Apriansyah, M., Agrasadya, A., Sunarto, A., & Syahneg, S. (2024). Sinergi Disiplin dan Lingkungan Kerja: Transformasi Kinerja Karyawan di PT Cipta Kridatama, Jakarta Selatan. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 4(2), 653-661. https://doi.org/10.37481/jmeb.v4i2.782.
LIZA, N. (2025). Transformasi Manajemen Kinerja Guru Matematika SMP Penggerak Angkatan 2 Kabupaten Tanah Datar.
Makena, J. E. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Organisasi Melalui Pembelajaran Organisasi dan Inovasi Pada Hotel Prama Sanur Beach Bali. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha, 4(2), 76-88.
Mudhoffar, K., & Frinaldi, A. (2024). Transformasi budaya organisasi dalam mendorong perilaku inovatif pegawai negeri sipil: Studi kasus di sektor publik Indonesia. Future Academia: The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced, 2(4), 611-619.
Safiri, A. R. (2025). Teknologi Digital dalam Manajemen Operasional: Mengoptimalkan Manajemen Operasional melalui Transformasi Digital.
Sagala, A. H., Nurhaliza, M., Al Anikmah, S., & Nasution, I. (2024). Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Pendidikan. Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara, 1(2), 1448-1456.
Sholihatin, N., Istiyanto, S. B., & Novianti, W. (2023). Pengaruh Faktor-Faktor Perubahan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Litbang: Media Informasi Penelitian, Pengembangan dan IPTEK, 19(2), 85-98. https://doi.org/10.33658/jl.v19i2.340.
Yulanda, A., & Adnan, M. F. (2023). Transformasi digital: Meningkatkan efisiensi pelayanan publik ditinjau dari perspektif administrasi publik. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 1(3), 103-110.