Penerapan Sistem Simple Additive Weighting (SAW) dalam Pendukung Keputusan Sistem Kontrak Kerja pada PT. Chia Jiann Furniture Indonesia
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Article Summary
Pengambilan keputusan terkait kontrak kerja merupakan aspek yang krusial dalam operasional manajemen perusahaan seringkali terjadi di berbagai sistem penilaian dan kriteria penilaian perusahaan masih banyak dilakukan secara subyektif ataupun manual hal ini dapat dicegah dengan mengingat perkembangan informasi yang semakin berkembang. Dalam upaya untuk meningkatkan proses pengambilan keputusan yang efektif dan efisien, penerapan metode Simple Addative Weighting (SAW) telah menjadi pendekatan yang digunakan dalam sistem pengambilan keputusan (SPK) dalam menajemen. Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan SAW dalam konteks pengambilan keputusan sistem kontrak kerja di PT. Furnitur Chia Jiann Indonesia. Dengan melakukan penilaian kinerja karyawan. Perusahaan akan mengetahui apakah target karyawan yang dipertahankan selama ini tercapai atau belum. Pada PT. Chia Jiann masih dilakukan secara manual , maka penulis membuat aplikasi sistem pendukung keputusan kontrak kerja menggunakan metode Simple Addative Weighting (SAW) , konsep dasar metode ini adalah mencari jumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatife pada semua atribut. Metode SAW akan melakukan perangkingan terhdapan atribut dengan bobot yang berbeda-beda secara optimal dan efektif. Adapun hasil perhitungan menunjukkan bahwa karyawan dengan nilai preferensi tertinggi adalah A4 (0,96), diikuti oleh A1 (0,76), A3 (0,748), A5 (0,59), dan A2 (0,529). Berdasarkan nilai preferensi, karyawan dengan nilai tertinggi, yaitu A4, A1, dan A3, direkomendasikan untuk memperpanjang kontraknya, sedangkan A5 dan A2 tidak memperpanjang kontraknya
Keywords
Article Keywords
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License (CC-BY 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
License: All articles are licensed under 
Akbar, R., Irwan Padli Nasution, M., Studi Manajemen, P., & Ekonomi Dan Bisnis Islam, F. (2023). Peran Sistem Informasi Dalam Mengambil Keputusan. Peran Sistem Informasi (Rohid Akbar, Dkk.) JoSES: Journal of Sharia Economics Scholar, 1(3), 1–4. https://doi.org/10.5281/zenodo.10276994
Febriyanto, F., & Rusi, I. (2020). Penerapan Metode Simple Additive Weighting Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Smartphones. IJCIT (Indonesian Journal on Computer and Information Technology), 5(1), 67–74. https://doi.org/10.31294/ijcit.v5i1.6674
Felicia, E., & Badrul, M. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Supplier Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting. Jurnal Ilmiah Informatika, 10(02), 107–111. https://doi.org/10.33884/jif.v10i02.6277
Ignatius Joko Dewanto, Nur Aziz, & Wahyu Darmawan. (2023). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Perpanjangan Kontrak Kerja Karyawan dengan Metode SMART. MAMEN: Jurnal Manajemen, 2(1), 9–21. https://doi.org/10.55123/mamen.v2i1.903
Jufri, H. Al. (2022). PERHITUNGAN MANUAL DENGAN MENGGUNAKAN METODA SAW (Simple Additive Weighting). Jurnal Simasi, 2(1), 59–68.
Mursalim, Maulani, J., & Safarina, G. A. (2022). Rancang Bangun Sistem Informasi Rekrutmen Seleksi Dan Kontak Kerja Karyawan Berbasis Web. Technologia : Jurnal Ilmiah, 13(2), 145. https://doi.org/10.31602/tji.v13i2.6701
Normah, Rifai, B., Vambudi, S., & Maulana, R. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT. Citra Prima Batara Dengan Metode AHP. Jurnal Teknik Komputer AMIK BSI, 8(2), 174–180. https://doi.org/10.31294/jtk.v4i2
Nyipto Wibowo, G. W., Saludin, S., Sitorus, L., Setyawan, G. C., & Hutahaean, J. (2023). Seleksi Peserta Lomba Paskibraka Menggunakan Metode Hybrid AHP-SAW. Journal of Information System Research (JOSH), 4(3), 804–810. https://doi.org/10.47065/josh.v4i3.3266
Saskiavi, A. P. R., & Nugroho, A. (2024). Keabsahan Surat Pernyataan Kerja sebagai Dasar Hubungan Kerja. NOVUM: JURNAL HUKUM, 240-252. https://doi.org/10.2674/novum.v0i0.58483.
Ridhawati, E., Sirega, G. r K., & Iriawan, D. (2018). Metode Simple Additive Weighting (Saw) Pada Sistem Pendukung Keputusan Penilai Kinerja Guru (Pkg) (Studi Kasus Smp 17 1 Pagelaran). Jurnal Informasi Dan Komputer, 6(2), 38–49. https://doi.org/10.35959/jik.v6i2.108
Sopian, B. F. T., & Ermatita, E. (2021). Penerapan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Pada Sistem Pendukung Keputusan Dalam Pemilihan Paket Layanan Internet. Seminar Nasional Mahasiswa Ilmu Komputer Dan Aplikasinya(SENAMIKA), 3(8), 502–512. https://repository.unsri.ac.id/48001/
Surahmat, A., Korneilis, K., & Fu’ady, T. D. (2023). Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Organik Dengan Metode Saw Pada Pt. Krakatau Jasa Logistik. Journal of Innovation And Future Technology (IFTECH), 5(2), 43–55. https://doi.org/10.47080/iftech.v5i2.2702.